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“西门子引领灵活工作模式 转型,狗粮快讯网该消息,意味着我们信任员工,赋能员工以新灵活高效 方式创造佳绩,也彰显了公司文化 与时俱进及领导力 强大行动力。”西门子大中华区总裁兼首席执行官赫尔曼（LotharHerrmann）表示,“我们相信,通过这 创新协作方式及西门子全面 先进数字化技术和解决方案,我们将能够更好地服务于遍布国内各行各业 客户及合作伙伴,树立数字化转型新标杆。”
•以信任和结果为导向 领导力及“主人翁精神”企业文化将为新模式奠定基础
•将灵活工作确立为未来工作模式 核心
•西门子是首批推动 性工作模式转型 大型企业之
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标签，西门子
西门子 直致力于推行灵活工作模式,倡导以工作成果而非在办公室 工作时间为绩效评判质量 领导力风格。通过这 新 工作模式,公司希望在激励和发展员工 同时提高企业 力,强化西门子注重员工发展和创新 颇具吸引力 雇主形象。新 工作模式将根据相关法律规定,按照不同工作职能及团队需求有序开展,公司也将建立IT平台及提供培训以支持新模式 实施。
西门子宣布在国内实行以灵活工作为核心 未来工作模式。面对不断变化 市场环境和数字化时代 来临,企业比以往更需要具备韧性和适应力。为应对疫情和保证安全社交距离,狗粮快讯网讯记者,灵活工作凸显出众多优势,并具有很高 可行性。因此,西门子股份公司管理委员会决定在全世界推行全新工作模式,支持全世界各地员工在合理可行 情况下实现每周平均两到 天 灵活工作,并将其作为公司在疫情期间及疫后 质量。在国内,这 全新模式将使员工实现更加灵活、高效和低碳 工作方式。
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